Akademia lepszej
pracy dla HR

KURS ONLINE DLA HR

MODUŁ 2: PEOPLE & CULTURE

Wyjdź z roli tradycyjnego HRowca i przejdź na poziom strategicznego partnera

zweryfikowana
metoda

uniwersalny
system

konkretne
rozwiązania

Kiedy dołączyć do ALP?

Moduł „People & Culture” z kursu dla HRowców jest dla Ciebie, jeśli:

  • czujesz, że tkwisz w roli „tradycyjnego HRowca”, a chcesz przejść na poziom People Partnera, ale nie wiesz, jak to zrobić;
  • chcesz nauczysz się jak mierzyć procesy ludzkie i pomóc managerom w egzekwowaniu wyników bez utraty morale zespołu;
  • relacje 1-na-1 są chaotyczne, feedback jest bagatelizowany lub nieskuteczny, a konflikty zamiatane są pod dywan;
  • tematy takie jak DEIB (różnorodność) i zdrowie psychiczne są pomijane w firmie, a Ty czujesz, że wypadasz z rynku i nie umiesz odpowiedzieć na potrzeby nowoczesnych, świadomych pracowników;
  • masz wrażenie, że ciągle budujesz procesy od zera (np. onboarding, offboarding, zaangażowanie) i przez to nie masz czasu na przejście do etapu skalowania i pracy strategicznej.

Akademia Lepszej Pracy pomoże Ci zbudować strategiczny i skalowalny HR w Twojej organizacji

Akademia Lepszej Pracy to idealne miejsce dla HRowców, którzy chcą się rozwijać, skuteczniej zarządzać swoją pracą i budować silną pozycję HR. Dzięki modułowi „People & Culture”:

dostaniesz gotowy schemat transformacji działu, by przestać być administracją, a zacząć działać jak strategiczny People Partner

poznasz kluczowe procesy i schematy organizacyjne, które musisz znać, by Twoja praca była uporządkowana i skalowalna

dowiesz się, jak mierzyć i oceniać pracę w obszarze ludzkim, aby przekładać działania na konkretne wyniki biznesowe

otrzymasz skuteczne metody nauki feedbackowania, by konstruktywna informacja zwrotna stała się automatycznym nawykiem w organizacji

zdobędziesz praktyczne mechanizmy i scenariusze do radzenia sobie z relacjami 1:1 oraz skutecznego rozwiązywania konfliktów

wdrożysz nowoczesne ramy zaangażowania, zdrowia psychicznego i różnorodności (DEIB), odpowiadając na potrzeby współczesnych pracowników

Jak wygląda Moduł „People & Culture” z Akademii Lepszej Pracy dla HR?

MODUŁ 2

People & Culture

02

Lekcja 1

HR a People – jak się to zmieniło (i nadal zmienia)?

Lekcja 2

Budowanie zespołu People – jakie wyzwania są na Twojej drodze?

Lekcja 3

Jak mierzyć i oceniać pracę? czyli dlaczego People to nie tylko rozmowy i wsparcie ludzi w organizacji?

Lekcja 4

Schemat organizacji – dlaczego warto wiedzieć kto, przed kim i z czego się rozlicza?

Lekcja 5

Układanie pracy – czyli jak pomóc biznesowi egzekwować od ludzi wyniki, uczciwie ich traktując?

Lekcja 6

Relacja 1on1 – jak dobrze budować relacje z pracownikami w organizacji?

Lekcja 7

Mechanizmy psychologiczne – i co musisz o nich wiedzieć w Twojej organizacji?

Lekcja 8

Konflikty – i jak sobie z nimi radzić?

Lekcja 9

Nauka feedbackowania – czyli jak nauczyć ludzi, by feedback stał się nawykiem?

Lekcja 10

Różnorodność – czyli kiedy i po co nam DEIB (diversity, equity, inclusion, belonging)?

Lekcja 11

Zdrowie psychiczne – Twoje (!!!) i pracowników organizacji

Lekcja 12

Zaangażowanie pracowników – czyli skąd wiemy, że ludzie naprawdę wkładają serce w pracę?

Lekcja 13

Procesy, które musisz znać

Narzędzia

HR a People & Culture – porównanie

struktura zespołu People

wskaźniki do przygotowania miar P&C

schemat organizacji

rutyny w zarządzaniu

warsztat z feedbacku

pulse check

stay interview

eNPS

matryca wynagrodzeń i benefitów

docenianie pracowników

ankieta po warsztatach

checklista pre-onboardingowa

checklista onboardingowa

checklista offboardingowa

transfer wiedzy

checklista odcięcia dostępów

Co zawiera Moduł „People & Culture” z Akademii Lepszej Pracy dla HR?

Zobacz jak ułożyliśmy ten moduł, by dać Ci maksimum komfortu pracy i rozwoju

Co zawiera?

Dostęp do 1 z 3 modułów kursu online, który składa się z 13 krótkich lekcji

Co Ci to daje?

  • Nie musisz dostosowywać się do harmonogramu Akademii Lepszej Pracy
  • Sam/sama wyznaczasz sobie tempo nauki
  • Możesz realizować kurs w dowolnym miejscu i czasie – drodze do pracy, w przerwie między spotkaniami czy podczas wykonywania domowych obowiązków

Co zawiera?

Sprawdzone narzędzia i metody gotowe do wdrożenia w Twojej organizacji

Co Ci to daje?

  • Nie musisz wymyślać koła na nowo, a nasze sprawdzone rozwiązania pomogą Ci lepiej zarządzać pracą (swoją i innych)
  • Wdrożone dzięki kursowi procesy i rutyny pozwolą Ci na odzyskanie cennego czasu, dzięki czemu będziesz mógł/mogła zająć się tematami specyficznymi dla Twojej organizacji;
  • Zrozumienie mechanizmów zespołowych i odzyskanie cennych godzin pozwoli Ci na poprawę Twojej relacji z pracą, zamiast ślęczenia nad prostymi, powtarzalnymi zadaniami kolejny raz

Ile to kosztuje?

Obecnie zapoznajesz się z ofertą 1 z 3 modułów kursu dla HR – People & Culture. Dajemy Ci możliwość uzyskania dostępu tylko do tej części kursu, której obecnie najbardziej potrzebujesz.

Nie ma sprawy! Kliknij button poniżej i zapoznaj się z pełną ofertą Akademii Lepszej Pracy dla HR. Dowiedz się jakie lekcje są dostępne w pozostałych 2 modułach „Biznes” i „Talent Acquisition” i zdecyduj, która z wersji jest dla Ciebie.

Chcesz zobaczyć „próbkę” zanim dokonasz zakupu? Dajemy taką możliwość! Kliknij w button poniżej i odbierz dostęp do darmowej lekcji.
A jeżeli wahasz się, którą wersję kursu wybrać lub jaki z moduł będzie dla Ciebie odpowiedni – uzupełnij formularz kontaktowy, a my odezwiemy się do Ciebie i podpowiemy, która z opcji da Ci największą wartość.

Co mówią uczestnicy?

Dlaczego warto dołączyć
do Akademii Lepszej Pracy?

Pomogliśmy już 1130+ osobom przejść ścieżkę z niezadowolenia z siebie w pracy do satysfakcji.

Nasze podejście działa we wszystkich branżach, niezależnie, czy jest to korporacja czy małe przedsiębiorstwo.

Pokazujemy wartość pracy nad procesami ludzkimi dla całej organizacji.

Pomagamy w samorozwoju i świadomym budowaniu Twojej pozycji w organizacji – czy pracujesz bezpośrednio z właścicielem, zarządem czy jesteś częścią większej struktury.

Poprawiamy wyniki biznesowe, mierzone w kategoriach efektywności i optymalizacji: od obniżenia kosztów operacyjnych o 15% z kwartału na kwartał (!), przez skrócenie procesu rekrutacji o 86 dni, aż po zwiększenie realizacji celów w zespołach o 95%.

ALP to niwersalny system ukladania kultur organizacyjnych wdrożony przez HR Hints w ponad 300+ firmach z Europy i USA, w różnych modelach biznesowych i na różnych etapach wzrostu

Culturivy: The Power
of Changing a Workplace

Książka Róży Szafranek i zespołu ekspertów, opisująca metodę Culturivy®.

Od wyzwań liderów, przez kwestie organizacyjne, budowanie zespołu i kultury – wszystko o efektywnym zarządzaniu i procesach ludzkich w jednej książce.

FAQ, czyli najczęściej zadawane pytania

Fakturę możesz wygenerować podczas zakupu. Jeżeli tego nie zrobiłeś/łaś, po dokonaniu płatności za kursu prześlij nam dane do faktury na adres
hello@akademialepszejpracy.pl, a my odeślemy Ci ją mailem.

Tak, oczywiście. A oto kilka powodów, dla których Twojej firmie się to po prostu opłaca:

  • – lepsza efektywność procesów HR to oszczędność czasu i pieniędzy;
  • – skuteczniejsze zarządzanie zespołem wpływa na mniejszą rotację i większe zaangażowanie pracowników;
  • – HR i liderzy uzbrojeni w narzędzia i wskaźniki to lepsze wsparcie dla biznesu;
  • – nowoczesne i systemowe podejście do procesów ludzkich w firmie buduje przewagę konkurencyjną firmy.

Tak, po przejściu do koszyka i wyborze formy płatności możesz wybrać opcję ratalną (Klarna).

Otrzymasz od nas certyfikat ukończenia Masterclass.

Nasza 14-dniowa gwarancja satysfakcji zapewnia Ci pełny zwrot pieniędzy, jeśli z jakiegokolwiek powodu zdecydujesz się zrezygnować z zakupu.

Po zakupie kursu, w przeciągu 48 godzin (w dni robocze), skontaktuje się z Tobą ktoś z naszego zespołu i nada Ci dostęp do platformy Kajabi. Jeżeli będzie taka potrzeba, przeprowadzimy Cię krok po kroku przez platformę – żebyś mógł/a z niej zacząć korzystać jak najszybciej i korzystać z tego, co dla Ciebie przygotowaliśmy! 💙

Oto powody, dla których warto:

Kto za tym stoi?

Róża Szafranek

Założycielka & Prezeska HR Hints
Autorka Akademii Lepszej Pracy

Wraz z zespołem współpracuje i współpracowała z 300+ firmami
z Polski, Europy i USA.

Autorka książki “Culturivy: The Power of Changing a Workplace”.

Wykładowczyni akademicka (Akademia Leona Koźmińskiego,
Uniwersytet Jagielloński), mentorka m.in. InCredibles Sebastiana
Kulczyka.

Wyróżniona m.in. na liście 100 Kobiet 2022 wg Forbesa,
40 Women in Tech by The Recursive, 23 Kobiet Roku
2023 wg My Company Polska.

Prowadzi podcast „Ludzie z pracy”.

Chcesz dołączyć do Akademii Lepszej Pracy dla HR?

Podcast “Ludzie z pracy”

Najbardziej ludzki podcast o pracy, prowadzony przez Różę Szafranek. Wypalenie, choroby psychiczne, niechęć do pracy, toksyczni współpracownicy, stawianie granic i asertywność w pracy, nasza relacja z szefem, a nawet… jak powiedzieć komuś z pracy, że śmierdzi – Róża porusza wszystkie tematy, o których wszyscy szepczą po kątach, ale boją się zapytać wprost.

Jesteśmy na YouTube w formie video oraz na Spotify i Apple Podcasts, jeśli ktoś woli tylko słuchać.