
Akademia lepszej
pracy dla HR
KURS ONLINE DLA HR
MODUŁ 2: PEOPLE & CULTURE

Akademia Lepszej Pracy to…
zweryfikowana
metoda
opisana w książce i wykładana na uczelniach
uniwersalny
system
układaniach kultur organizacyjnych wdrożony w ponad 300 organizacjach, które osiągłnęły sukces biznesowy
konkretne
rozwiązania
i gotowe narzędzia, doceniane
i zrozumiałe dla biznesu
Kiedy dołączyć do ALP?
Moduł „People & Culture” z kursu dla HRowców jest dla Ciebie, jeśli:
Akademia Lepszej Pracy pomoże Ci zbudować strategiczny i skalowalny HR w Twojej organizacji
Akademia Lepszej Pracy to idealne miejsce dla HRowców, którzy chcą się rozwijać, skuteczniej zarządzać swoją pracą i budować silną pozycję HR. Dzięki modułowi „People & Culture”:

dostaniesz gotowy schemat transformacji działu, by przestać być administracją, a zacząć działać jak strategiczny People Partner
poznasz kluczowe procesy i schematy organizacyjne, które musisz znać, by Twoja praca była uporządkowana i skalowalna
dowiesz się, jak mierzyć i oceniać pracę w obszarze ludzkim, aby przekładać działania na konkretne wyniki biznesowe


otrzymasz skuteczne metody nauki feedbackowania, by konstruktywna informacja zwrotna stała się automatycznym nawykiem w organizacji
zdobędziesz praktyczne mechanizmy i scenariusze do radzenia sobie z relacjami 1:1 oraz skutecznego rozwiązywania konfliktów
wdrożysz nowoczesne ramy zaangażowania, zdrowia psychicznego i różnorodności (DEIB), odpowiadając na potrzeby współczesnych pracowników

Jak wygląda Moduł „People & Culture” z Akademii Lepszej Pracy dla HR?
MODUŁ 2
People & Culture
02
Lekcja 1
HR a People – jak się to zmieniło (i nadal zmienia)?
Lekcja 2
Budowanie zespołu People – jakie wyzwania są na Twojej drodze?
Lekcja 3
Jak mierzyć i oceniać pracę? czyli dlaczego People to nie tylko rozmowy i wsparcie ludzi w organizacji?
Lekcja 4
Schemat organizacji – dlaczego warto wiedzieć kto, przed kim i z czego się rozlicza?
Lekcja 5
Układanie pracy – czyli jak pomóc biznesowi egzekwować od ludzi wyniki, uczciwie ich traktując?
Lekcja 6
Relacja 1on1 – jak dobrze budować relacje z pracownikami w organizacji?
Lekcja 7
Mechanizmy psychologiczne – i co musisz o nich wiedzieć w Twojej organizacji?
Lekcja 8
Konflikty – i jak sobie z nimi radzić?
Lekcja 9
Nauka feedbackowania – czyli jak nauczyć ludzi, by feedback stał się nawykiem?
Lekcja 10
Różnorodność – czyli kiedy i po co nam DEIB (diversity, equity, inclusion, belonging)?
Lekcja 11
Zdrowie psychiczne – Twoje (!!!) i pracowników organizacji
Lekcja 12
Zaangażowanie pracowników – czyli skąd wiemy, że ludzie naprawdę wkładają serce w pracę?
Lekcja 13
Procesy, które musisz znać
Narzędzia
HR a People & Culture – porównanie
struktura zespołu People
wskaźniki do przygotowania miar P&C
schemat organizacji
rutyny w zarządzaniu
warsztat z feedbacku
pulse check
stay interview
eNPS
matryca wynagrodzeń i benefitów
docenianie pracowników
ankieta po warsztatach
checklista pre-onboardingowa
checklista onboardingowa
checklista offboardingowa
transfer wiedzy
checklista odcięcia dostępów
Co zawiera Moduł „People & Culture” z Akademii Lepszej Pracy dla HR?
Zobacz jak ułożyliśmy ten moduł, by dać Ci maksimum komfortu pracy i rozwoju
Co zawiera?
Dostęp do 1 z 3 modułów kursu online, który składa się z 13 krótkich lekcji
Co Ci to daje?
Co zawiera?
Sprawdzone narzędzia i metody gotowe do wdrożenia w Twojej organizacji
Co Ci to daje?
Ile to kosztuje?
Obecnie zapoznajesz się z ofertą 1 z 3 modułów kursu dla HR – People & Culture. Dajemy Ci możliwość uzyskania dostępu tylko do tej części kursu, której obecnie najbardziej potrzebujesz.
Chcesz dowiedzieć się, co jeszcze mamy w ofercie dla HRowców?
Nie ma sprawy! Kliknij button poniżej i zapoznaj się z pełną ofertą Akademii Lepszej Pracy dla HR. Dowiedz się jakie lekcje są dostępne w pozostałych 2 modułach „Biznes” i „Talent Acquisition” i zdecyduj, która z wersji jest dla Ciebie.
Zastanawiasz się czy Akademia Lepszej Pracy jest dla Ciebie?
Chcesz zobaczyć „próbkę” zanim dokonasz zakupu? Dajemy taką możliwość! Kliknij w button poniżej i odbierz dostęp do darmowej lekcji.
A jeżeli wahasz się, którą wersję kursu wybrać lub jaki z moduł będzie dla Ciebie odpowiedni – uzupełnij formularz kontaktowy, a my odezwiemy się do Ciebie i podpowiemy, która z opcji da Ci największą wartość.
Co mówią uczestnicy?
Dlaczego warto dołączyć
do Akademii Lepszej Pracy?
Pomogliśmy już 1130+ osobom przejść ścieżkę z niezadowolenia z siebie w pracy do satysfakcji.
Nasze podejście działa we wszystkich branżach, niezależnie, czy jest to korporacja czy małe przedsiębiorstwo.
Pokazujemy wartość pracy nad procesami ludzkimi dla całej organizacji.
Pomagamy w samorozwoju i świadomym budowaniu Twojej pozycji w organizacji – czy pracujesz bezpośrednio z właścicielem, zarządem czy jesteś częścią większej struktury.
Poprawiamy wyniki biznesowe, mierzone w kategoriach efektywności i optymalizacji: od obniżenia kosztów operacyjnych o 15% z kwartału na kwartał (!), przez skrócenie procesu rekrutacji o 86 dni, aż po zwiększenie realizacji celów w zespołach o 95%.
ALP to niwersalny system ukladania kultur organizacyjnych wdrożony przez HR Hints w ponad 300+ firmach z Europy i USA, w różnych modelach biznesowych i na różnych etapach wzrostu

















Metoda Culturivy® jest wykładana na uczelniach,
a w 2023 roku została opisana w książce
FAQ, czyli najczęściej zadawane pytania
Chcesz zaargumentować zakup kursu swojemu szefowi?
Oto powody, dla których warto:
lepsza efektywność procesów HR to oszczędność czasu i pieniędzy
skuteczniejsze zarządzanie zespołem wpływa na mniejszą rotację i większe zaangażowanie pracowników
nowoczesne i systemowe podejście do procesów HR w firmie buduje przewagę konkurencyjną firmy.
HR uzbrojony w narzędzia i wskaźniki to lepsze wsparcie dla managerów i biznesu
Kto za tym stoi?

Róża Szafranek
Założycielka & Prezeska HR Hints
Autorka Akademii Lepszej Pracy
Wraz z zespołem współpracuje i współpracowała z 300+ firmami
z Polski, Europy i USA.
Autorka książki “Culturivy: The Power of Changing a Workplace”.
Wykładowczyni akademicka (Akademia Leona Koźmińskiego,
Uniwersytet Jagielloński), mentorka m.in. InCredibles Sebastiana
Kulczyka.
Wyróżniona m.in. na liście 100 Kobiet 2022 wg Forbesa,
40 Women in Tech by The Recursive, 23 Kobiet Roku
2023 wg My Company Polska.
Prowadzi podcast „Ludzie z pracy”.
Chcesz dołączyć do Akademii Lepszej Pracy dla HR?
Podcast “Ludzie z pracy”
Najbardziej ludzki podcast o pracy, prowadzony przez Różę Szafranek. Wypalenie, choroby psychiczne, niechęć do pracy, toksyczni współpracownicy, stawianie granic i asertywność w pracy, nasza relacja z szefem, a nawet… jak powiedzieć komuś z pracy, że śmierdzi – Róża porusza wszystkie tematy, o których wszyscy szepczą po kątach, ale boją się zapytać wprost.
Jesteśmy na YouTube w formie video oraz na Spotify i Apple Podcasts, jeśli ktoś woli tylko słuchać.
Skontaktuj się
z nami













