
Akademia lepszej
pracy dla HR
KURS ONLINE DLA HR
MODUŁ 3: TALENT ACQUISITION

Akademia Lepszej Pracy to…
zweryfikowana
metoda
opisana w książce i wykładana na uczelniach
uniwersalny
system
układaniach kultur organizacyjnych wdrożony w ponad 300 organizacjach, które osiągłnęły sukces biznesowy
konkretne
rozwiązania
i gotowe narzędzia, doceniane
i zrozumiałe dla biznesu
Kiedy dołączyć do ALP?
Moduł „Talent Acquisition” z kursu dla HRowców jest dla Ciebie, jeśli:
Akademia Lepszej Pracy pomoże Ci zaprojektować i wdrożyć efektywny proces rekrutacji
Akademia Lepszej Pracy to idealne miejsce dla HRowców, którzy chcą wiedzieć jak skutecznie rekrutować najlepszych kandydatów. Dzięki modułowi „Talent Acquisition”:

wdrożysz Hiring Plan i zorganizowane procesy, dzięki czemu odzyskasz czas i uwolnisz się od ciągłego gaszenia rekrutacyjnych pożarów
poznasz kluczowe KPIs rekrutacji, które pozwolą Ci obiektywnie mierzyć i pokazywać wartość swojego zespołu i działań Talent Acquisition
zdobędziesz wiedzę o błędach kognitywnych i nauczysz się obiektywnie weryfikować kandydatów, zwiększając jakość zatrudnienia


precyzyjnie rozdzielisz odpowiedzialność między Rekrutera a Hiring Managera, usprawniając kick-offy i współpracę
nauczysz się wykorzystywać EVP i dbać o Candidate Experience, by efektywnie przyciągać najlepszych kandydatów na rynku
zmienisz myślenie z operacyjnego na strategiczne, stając się doradcą dla Zarządu w zakresie długoterminowego budowania zespołów

Jak wygląda Moduł „Talent Acquisition” z Akademii Lepszej Pracy dla HR?
MODUŁ 3
Talent Acquisition
03
Lekcja 1
Sens dobrego rekrutowania – czyli jak myśleć o sensie działania zespołu Talent
Lekcja 2
Biasy w rekrutacji – co musimy wiedzieć o naszych błędach kognitywnych, żeby właściwie budować zespoły
Lekcja 3
Hiring plan – dlaczego i jak warto planować zatrudnianie?
Lekcja 4
Mierzenie rekrutacji – czyli skąd wiesz, jak idzie budowanie zespołu
Lekcja 5
Rekruter a lider – czyli co należy do Ciebie, a co do Hiring Managera
Lekcja 6
Kick-off rekrutacji – czyli definiowanie persony rekrutacyjnej
Lekcja 7
EB i EVP – czyli dlaczego dziś ludzie przychodzą do firmy i do lidera
Lekcja 8
Weryfikacja kandydata – czyli jak naprawdę ludzi sprawdzać?
Lekcja 9
Candidate experience – czyli jak dbać o doświadczenia kandydatów
Lekcja 10
Co dodatkowo pomaga rekrutować? czyli jak sobie ułożyć i ułatwić pracę?
Narzędzia
przykład hiring planu
mierzenie postępów rekrutacji
raport pracy rekrutera
kick-off meeting
definiowanie persony
czym przekonasz kandydata
zadawanie pytań
dopasowanie do organizacji
kontakt z kandydatem
ułożony proces rekrutacyjny
Co zawiera Moduł „Talent Acquisition” z Akademii Lepszej Pracy dla HR?
Zobacz jak ułożyliśmy ten moduł, by dać Ci maksimum komfortu pracy i rozwoju
Co zawiera?
Dostęp do 1 z 3 modułów kursu online, który składa się z 10 krótkich lekcji
Co Ci to daje?
Co zawiera?
Sprawdzone narzędzia i metody gotowe do wdrożenia w Twojej organizacji
Co Ci to daje?
Ile to kosztuje?
Obecnie zapoznajesz się z ofertą 1 z 3 modułów kursu dla HR – o Talent Acquisition. Dajemy Ci możliwość uzyskania dostępu tylko do tej części kursu, której obecnie najbardziej potrzebujesz
Chcesz dowiedzieć się, co jeszcze mamy w ofercie dla HRowców?
Nie ma sprawy! Kliknij button poniżej i zapoznaj się z pełną ofertą Akademii Lepszej Pracy dla HR. Dowiedz się jakie lekcje są dostępne w pozostałych 2 modułach „Biznes” i „Talent Acquisition” i zdecyduj, która z wersji jest dla Ciebie.
Zastanawiasz się czy Akademia Lepszej Pracy jest dla Ciebie?
Chcesz zobaczyć „próbkę” zanim dokonasz zakupu? Dajemy taką możliwość! Kliknij w button poniżej i odbierz dostęp do darmowej lekcji.
A jeżeli wahasz się, którą wersję kursu wybrać lub jaki z moduł będzie dla Ciebie odpowiedni – uzupełnij formularz kontaktowy, a my odezwiemy się do Ciebie i podpowiemy, która z opcji da Ci największą wartość.
Co mówią uczestnicy?
Dlaczego warto dołączyć
do Akademii Lepszej Pracy?
Pomogliśmy już 1130+ osobom przejść ścieżkę z niezadowolenia z siebie w pracy do satysfakcji.
Nasze podejście działa we wszystkich branżach, niezależnie, czy jest to korporacja czy małe przedsiębiorstwo.
Pokazujemy wartość pracy nad procesami ludzkimi dla całej organizacji.
Pomagamy w samorozwoju i świadomym budowaniu Twojej pozycji w organizacji – czy pracujesz bezpośrednio z właścicielem, zarządem czy jesteś częścią większej struktury.
Poprawiamy wyniki biznesowe, mierzone w kategoriach efektywności i optymalizacji: od obniżenia kosztów operacyjnych o 15% z kwartału na kwartał (!), przez skrócenie procesu rekrutacji o 86 dni, aż po zwiększenie realizacji celów w zespołach o 95%.
ALP to niwersalny system ukladania kultur organizacyjnych wdrożony przez HR Hints w ponad 300+ firmach z Europy i USA, w różnych modelach biznesowych i na różnych etapach wzrostu

















Metoda Culturivy® jest wykładana na uczelniach,
a w 2023 roku została opisana w książce
FAQ, czyli najczęściej zadawane pytania
Chcesz zaargumentować zakup kursu swojemu szefowi?
Oto powody, dla których warto:
lepsza efektywność procesów HR to oszczędność czasu i pieniędzy
skuteczniejsze zarządzanie zespołem wpływa na mniejszą rotację i większe zaangażowanie pracowników
nowoczesne i systemowe podejście do procesów HR w firmie buduje przewagę konkurencyjną firmy.
HR uzbrojony w narzędzia i wskaźniki to lepsze wsparcie dla managerów i biznesu
Kto za tym stoi?

Róża Szafranek
Założycielka & Prezeska HR Hints
Autorka Akademii Lepszej Pracy
Wraz z zespołem współpracuje i współpracowała z 300+ firmami
z Polski, Europy i USA.
Autorka książki “Culturivy: The Power of Changing a Workplace”.
Wykładowczyni akademicka (Akademia Leona Koźmińskiego,
Uniwersytet Jagielloński), mentorka m.in. InCredibles Sebastiana
Kulczyka.
Wyróżniona m.in. na liście 100 Kobiet 2022 wg Forbesa,
40 Women in Tech by The Recursive, 23 Kobiet Roku
2023 wg My Company Polska.
Prowadzi podcast „Ludzie z pracy”.
Chcesz dołączyć do Akademii Lepszej Pracy dla HR?
Podcast “Ludzie z pracy”
Najbardziej ludzki podcast o pracy, prowadzony przez Różę Szafranek. Wypalenie, choroby psychiczne, niechęć do pracy, toksyczni współpracownicy, stawianie granic i asertywność w pracy, nasza relacja z szefem, a nawet… jak powiedzieć komuś z pracy, że śmierdzi – Róża porusza wszystkie tematy, o których wszyscy szepczą po kątach, ale boją się zapytać wprost.
Jesteśmy na YouTube w formie video oraz na Spotify i Apple Podcasts, jeśli ktoś woli tylko słuchać.
Skontaktuj się
z nami













