Akademia Lepszej Pracy
dla Liderów

KURS ONLINE DLA LIDERÓW

Zbuduj gotowy system do lepszego zarządzania zespołem,
który będzie realizował cele biznesowe

Alpaca with glasses

zweryfikowana
metoda

uniwersalny
system

konkretne
rozwiązania

Kiedy dołączyć do ALP?

Akademia Lepszej Pracy jest  dla Ciebie, jeśli:

  • zarządzasz zespołem, ale nikt Cię nigdy do tego nie przygotował – uczysz się w biegu, metodą prób i błędów;
  • jesteś liderem awansowanym z obecnych struktur i próbujesz odnaleźć się w nowej roli, zachowując dobre relacje i budując autorytet;
  • Twoje dni pracy to głównie gaszenie pożarów, przerywane spotkaniami, po których nadal nie wiadomo, co dalej;
  • pracujesz za wszystkich – bo łatwiej zrobić coś samemu niż dobrze przekazać zadanie;
  • Twój feedback kończy się niezręcznością lub oporem – dlatego unikasz go albo dajesz za późno;
  • Twój zespół “coś robi”, ciągle jest zajęty, ale wciąż nie realizuje celów biznesowych;
  • ciężko znaleźć Ci balans między mikrozarządzaniem a zostawianiem ludzi samych z ich problemami;
  • decyzje podejmujesz intuicyjnie, bo brakuje Ci narzędzi i systemu, który Cię w tym wspiera;
  • chaos, duża odpowiedzialność i brak granic sprawiają, że coraz częściej czujesz się wypalony/a.

Akademia Lepszej Pracy pomoże Ci zbudować gotowy system do lepszego zarządzania zespołem i sobą

Akademia Lepszej Pracy to idealne miejsce dla Liderów, którzy chcą rozwijać się, skuteczniej zarządzać
zespołami i budować silną kulturę organizacyjną. Dzięki kursowi:

poznasz praktyczne rozwiązania i modele egzekwowania wyników i zarządzania kulturą organizacyjną

odzyskasz kontrolę nad swoim kalendarzem i czas na działania strategiczne

lepiej zrozumiesz siebie i swój zespół

zbudujesz efektywny zespół skupiony na celach biznesowych

nauczysz się dbać o siebie i wypracujesz odporność, która da Ci spokój i opanowanie w roli lidera

poprawisz swoją satysfakcję z pracy i zwiększysz swoją wartość na rynku

Alpaca with glasses

Jak wygląda Akademia Lepszej Pracy dla liderów?

MODUŁ 1

Zarządzanie

01

Lekcja 1

Wstęp, czyli po co Ci Culturivy® i jak wygląda ten kurs?

Lekcja 2

Gdzie lider, gdzie HR? rozdział odpowiedzialności za ludzi w organizacji

Lekcja 3

Cele lidera wg Culturivy®

Lekcja 4

Hiring plan

Lekcja 5

Schemat organizacji

Lekcja 6

Komunikowanie zmian

Lekcja 7

Rutyny w organizacji: daily, weekly, All Hands, retro, 1on1

Lekcja 8

Relacja z pracownikiem – jak ją budować i prowadzić długofalowo?

Lekcja 9

Wizja i misja, po co nam one do zarządzania i jak je zoperacjonalizować?

Lekcja 10

Czym jest (tak naprawdę) kultura organizacyjna?

Lekcja 11

Definiowanie kultury – warsztat

Lekcja 12

Komunikacja wewnętrzna

Lekcja 13

Etapy rozwoju firmy

Narzędzia

przykład sposobu monitorowania

przykład hiring planu

schemat organizacji

rutyny w zarządzaniu

pytania o misję i wizję

warsztat definiowania kultury organizacyjnej

definiowanie wartości

komunikowanie zmian

MODUŁ 2

Ludzie

02

Lekcja 1

HR a People

Lekcja 2

Obowiązki lidera, czyli jakie problemy pojawiają się na Twojej drodze?

Lekcja 3

Mechanizmy psychologiczne w zespole i co musisz o nich wiedzieć?

Lekcja 4

Konflikty w zespole i jak sobie z nimi radzić?

Lekcja 5

Nauka feedbackowania – jak udzielać feedbacku i jak nauczyć go ludzi, żeby feedback stał się nawykiem

Lekcja 6

Różnorodność, czyli kiedy i po co nam DEIB

Lekcja 7

Zdrowie psychiczne (mental health) w zespole

Lekcja 8

Zaangażowanie – jak je budować?

Lekcja 9

Procesy ludzkie – które z nich koniecznie musisz mieć, a które niekoniecznie

Narzędzia

HR a People & Culture – porównanie

wyznaczanie celów

obowiązki lidera względem ludzi

warsztat z feedbacku

MODUŁ 3

Budowanie zespołu

03

Lekcja 1

Sedno zatrudniania, czyli jak myśleć o budowaniu zespołu

Lekcja 2

Jak nasz mózg przeszkadza nam dobrze rekrutować? czyli co musimy wiedzieć o sobie, żeby zbudować dobry zespół z innych (i z innymi)

Lekcja 3

Mierzenie rekrutacji, czyli skąd wiesz, jak Ci idzie budowanie zespołu

Lekcja 4

Obowiązki rekrutera a obowiązki lidera, czyli co należy do Ciebie, a co do zespołu Talent

Lekcja 5

Skąd wiesz, kogo szukasz – czyli jak oszczędzić czas?

Lekcja 6

Kandydat w procesie, czyli jak być zatrudniającym liderem wymagającym, 
ale też sprzedającym i wyrozumiałym

Lekcja 7

Weryfikacja kandydata, czyli jak naprawdę ludzi sprawdzać

Lekcja 8

Marka lidera w rekrutacji, czyli dlaczego dziś ludzie przychodzą do firmy i do lidera

Lekcja 9

Co pomaga rekrutować – czyli jak sobie ułożyć i ułatwić pracę?

Narzędzia

raport z pracy rekrutera

definiowanie persony rekrutacyjnej

dopasowanie do organizacji

zadawanie pytań

czym przekonasz kandydata

Chcesz zobaczyć „próbkę” zanim dokonasz zakupu? Nie ma sprawy! Kliknij w button poniżej i odbierz dostęp do darmowej lekcji.

Dlaczego warto dołączyć
do Akademii Lepszej Pracy?

Pomogliśmy już 1130+ osobom przejść ścieżkę z niezadowolenia z siebie w pracy do satysfakcji.

Nasze podejście działa we wszystkich branżach, niezależnie, czy jest to korporacja czy małe przedsiębiorstwo.

Pokazujemy wartość pracy nad procesami ludzkimi dla całej organizacji.

Pomagamy w samorozwoju i świadomym budowaniu Twojej pozycji w organizacji – czy pracujesz bezpośrednio z właścicielem, zarządem czy jesteś częścią większej struktury.

Poprawiamy wyniki biznesowe, mierzone w kategoriach efektywności i optymalizacji: od obniżenia kosztów operacyjnych o 15% z kwartału na kwartał (!), przez skrócenie procesu rekrutacji o 86 dni, aż po zwiększenie realizacji celów w zespołach o 95%.

ALP to niwersalny system ukladania kultur organizacyjnych wdrożony przez HR Hints w ponad 300+ firmach z Europy i USA, w różnych modelach biznesowych i na różnych etapach wzrostu

Culturivy: The Power
of Changing a Workplace

Książka Róży Szafranek i zespołu ekspertów, opisująca metodę Culturivy®.

Od wyzwań liderów, przez kwestie organizacyjne, budowanie zespołu i kultury – wszystko o efektywnym zarządzaniu i procesach ludzkich w jednej książce.

Co zawiera Akademia Lepszej Pracy?

Zobacz jak ułożyliśmy ją, by dać Ci maksimum komfortu pracy i rozwoju

Co zawiera?

Dostęp do kursu online, który składa się z 31 krótkich lekcji

Co Ci to daje?

  • Nie musisz dostosowywać się do harmonogramu Akademii Lepszej Pracy
  • Sam/sama wyznaczasz sobie tempo nauki
  • Możesz realizować kurs w dowolnym miejscu i czasie – drodze do pracy, w przerwie między spotkaniami czy podczas wykonywania domowych obowiązków

Co zawiera?

Sprawdzone narzędzia i metody gotowe do wdrożenia w Twojej organizacji

Co Ci to daje?

  • Nie musisz wymyślać koła na nowo, a nasze sprawdzone rozwiązania pomogą Ci lepiej zarządzać pracą (swoją i innych)
  • Wdrożone dzięki kursowi procesy i rutyny pozwolą Ci na odzyskanie cennego czasu, dzięki czemu będziesz mógł/mogła zająć się tematami specyficznymi dla Twojej organizacji;
  • Zrozumienie mechanizmów zespołowych i odzyskanie cennych godzin pozwoli Ci na poprawę Twojej relacji z pracą, zamiast ślęczenia nad prostymi, powtarzalnymi zadaniami kolejny raz

Która opcja jest dla Ciebie?

Kurs jest dostępny w dwóch opcjach: basic i z mentoringiem.

Chcesz mieć wsparcie we wdrażaniu metodologii i spotkania 1:1, wybierz opcję z mentoringiem i otrzymaj dostęp do indywidualnych konsultacji z ekspertami autorami metodologii.
Wolisz iść przez materiał i zapoznawać się z narzędziami sam/sama? Postaw na opcję basic.

Co zyskujesz?

3 moduły: Zarządzanie, Ludzie, Budowanie zespołu

Ponad 31 lekcji, w sumie 12h materiału

20 narzędzi gotowych do wdrożenia

Dostęp na 6 msc do wszystkich materiałów

Networking: możliwość poznania nowych osób z branży

Quizy podsumowujące wiedzę

Certyfikat ukończenia kursu

14-dniowa gwarancja satysfakcji (lub zwrot)

E-book “Culturivy: The Power of Changing a Workplace”

Potrzebujesz dostępu tylko do jednego
z trzech modułów kursu dla Liderów?

Nie ma problemu! Nie musisz kupować dostępu do całego kursu dla Liderów, jeżeli tego nie potrzebujesz. Wybierz moduł, który na ten moment będzie dla Ciebie najbardziej przydatny.

Co zyskujesz?

13 lekcji wideo

9 narzędzi gotowych do wdrożenia

Dostęp na 6 msc do wszystkich materiałów

Networking: możliwość poznania nowych osób z branży

Quiz podsumowujący wiedzę

14-dniowa gwarancja satysfakcji (lub zwrot)

Co zyskujesz?

9 lekcji wideo

4 narzędzia gotowe do wdrożenia

Dostęp na 6 msc do wszystkich materiałów

Networking: możliwość poznania nowych osób z branży

Quiz podsumowujący wiedzę

14-dniowa gwarancja satysfakcji (lub zwrot)

Co zyskujesz?

9 lekcji wideo

7 narzędzi gotowych do wdrożenia

Dostęp na 6 msc do wszystkich materiałów

Networking: możliwość poznania nowych osób z branży

Quiz podsumowujący wiedzę

14-dniowa gwarancja satysfakcji (lub zwrot)

Co mówią uczestnicy?

FAQ, czyli najczęściej zadawane pytania

Fakturę możesz wygenerować podczas zakupu. Jeżeli tego nie zrobiłeś/łaś, po dokonaniu płatności za kursu prześlij nam dane do faktury na adres
hello@akademialepszejpracy.pl, a my odeślemy Ci ją mailem.

Tak, oczywiście. A oto kilka powodów, dla których Twojej firmie się to po prostu opłaca:

  • – lepsza efektywność procesów HR to oszczędność czasu i pieniędzy;
  • – skuteczniejsze zarządzanie zespołem wpływa na mniejszą rotację i większe zaangażowanie pracowników;
  • – HR i liderzy uzbrojeni w narzędzia i wskaźniki to lepsze wsparcie dla biznesu;
  • – nowoczesne i systemowe podejście do procesów ludzkich w firmie buduje przewagę konkurencyjną firmy.

Tak, po przejściu do koszyka i wyborze formy płatności możesz wybrać opcję ratalną (Klarna).

Otrzymasz od nas certyfikat ukończenia Masterclass.

Nasza 14-dniowa gwarancja satysfakcji zapewnia Ci pełny zwrot pieniędzy, jeśli z jakiegokolwiek powodu zdecydujesz się zrezygnować z zakupu.

Po zakupie kursu, w przeciągu 48 godzin (w dni robocze), skontaktuje się z Tobą ktoś z naszego zespołu i nada Ci dostęp do platformy Kajabi. Jeżeli będzie taka potrzeba, przeprowadzimy Cię krok po kroku przez platformę – żebyś mógł/a z niej zacząć korzystać jak najszybciej i korzystać z tego, co dla Ciebie przygotowaliśmy! 💙

Alpaca with glasses

Oto powody, dla których warto:

Kto za tym stoi?

Róża Szafranek

Założycielka & Prezeska HR Hints
Autorka Akademii Lepszej Pracy

Wraz z zespołem współpracuje i współpracowała z 300+ firmami
z Polski, Europy i USA.

Autorka książki “Culturivy: The Power of Changing a Workplace”.

Wykładowczyni akademicka (Akademia Leona Koźmińskiego,
Uniwersytet Jagielloński), mentorka m.in. InCredibles Sebastiana
Kulczyka.

Wyróżniona m.in. na liście 100 Kobiet 2022 wg Forbesa,
40 Women in Tech by The Recursive, 23 Kobiet Roku
2023 wg My Company Polska.

Prowadzi podcast „Ludzie z pracy”.

Chcesz dołączyć do Akademii Lepszej Pracy dla Liderów?

Podcast “Ludzie z pracy”

Najbardziej ludzki podcast o pracy, prowadzony przez Różę Szafranek. Wypalenie, choroby psychiczne, niechęć do pracy, toksyczni współpracownicy, stawianie granic i asertywność w pracy, nasza relacja z szefem, a nawet… jak powiedzieć komuś z pracy, że śmierdzi – Róża porusza wszystkie tematy, o których wszyscy szepczą po kątach, ale boją się zapytać wprost.

Jesteśmy na YouTube w formie video oraz na Spotify i Apple Podcasts, jeśli ktoś woli tylko słuchać.

Dołącz do newslettera

Nasi odbiorcy otrzymują newsletter, w którym dzielimy się wiedzą na temat aktualnych trendów dotyczących kultury organizacyjnej, zarządzania i rekrutacji oraz udostępniamy najbardziej przydatne raporty i artykuły oraz dedykowane informacje od Róży Szafranek i naszych Partnerów. Dowiadują się również o bezpłatnych webinarach, kolejnych odcinkach podcastu i wydarzeniach dla naszej społeczności.