
Akademia Lepszej Pracy
dla Liderów
KURS ONLINE DLA LIDERÓW

Akademia Lepszej Pracy to…
zweryfikowana
metoda
opisana w książce i wykładana na uczelniach
uniwersalny
system
układaniach kultur organizacyjnych wdrożony w ponad 300 organizacjach, które osiągłnęły sukces biznesowy
konkretne
rozwiązania
i gotowe narzędzia, doceniane
i zrozumiałe dla biznesu
Kiedy dołączyć do ALP?
Akademia Lepszej Pracy jest dla Ciebie, jeśli:
Akademia Lepszej Pracy pomoże Ci zbudować gotowy system do lepszego zarządzania zespołem i sobą
Akademia Lepszej Pracy to idealne miejsce dla Liderów, którzy chcą rozwijać się, skuteczniej zarządzać
zespołami i budować silną kulturę organizacyjną. Dzięki kursowi:

poznasz praktyczne rozwiązania i modele egzekwowania wyników i zarządzania kulturą organizacyjną
odzyskasz kontrolę nad swoim kalendarzem i czas na działania strategiczne
lepiej zrozumiesz siebie i swój zespół


zbudujesz efektywny zespół skupiony na celach biznesowych
nauczysz się dbać o siebie i wypracujesz odporność, która da Ci spokój i opanowanie w roli lidera
poprawisz swoją satysfakcję z pracy i zwiększysz swoją wartość na rynku

Jak wygląda Akademia Lepszej Pracy dla liderów?
MODUŁ 1
Zarządzanie
01
Lekcja 1
Wstęp, czyli po co Ci Culturivy® i jak wygląda ten kurs?
Lekcja 2
Gdzie lider, gdzie HR? rozdział odpowiedzialności za ludzi w organizacji
Lekcja 3
Cele lidera wg Culturivy®
Lekcja 4
Hiring plan
Lekcja 5
Schemat organizacji
Lekcja 6
Komunikowanie zmian
Lekcja 7
Rutyny w organizacji: daily, weekly, All Hands, retro, 1on1
Lekcja 8
Relacja z pracownikiem – jak ją budować i prowadzić długofalowo?
Lekcja 9
Wizja i misja, po co nam one do zarządzania i jak je zoperacjonalizować?
Lekcja 10
Czym jest (tak naprawdę) kultura organizacyjna?
Lekcja 11
Definiowanie kultury – warsztat
Lekcja 12
Komunikacja wewnętrzna
Lekcja 13
Etapy rozwoju firmy
Narzędzia
przykład sposobu monitorowania
przykład hiring planu
schemat organizacji
rutyny w zarządzaniu
pytania o misję i wizję
warsztat definiowania kultury organizacyjnej
definiowanie wartości
komunikowanie zmian
MODUŁ 2
Ludzie
02
Lekcja 1
HR a People
Lekcja 2
Obowiązki lidera, czyli jakie problemy pojawiają się na Twojej drodze?
Lekcja 3
Mechanizmy psychologiczne w zespole i co musisz o nich wiedzieć?
Lekcja 4
Konflikty w zespole i jak sobie z nimi radzić?
Lekcja 5
Nauka feedbackowania – jak udzielać feedbacku i jak nauczyć go ludzi, żeby feedback stał się nawykiem
Lekcja 6
Różnorodność, czyli kiedy i po co nam DEIB
Lekcja 7
Zdrowie psychiczne (mental health) w zespole
Lekcja 8
Zaangażowanie – jak je budować?
Lekcja 9
Procesy ludzkie – które z nich koniecznie musisz mieć, a które niekoniecznie
Narzędzia
HR a People & Culture – porównanie
wyznaczanie celów
obowiązki lidera względem ludzi
warsztat z feedbacku
MODUŁ 3
Budowanie zespołu
03
Lekcja 1
Sedno zatrudniania, czyli jak myśleć o budowaniu zespołu
Lekcja 2
Jak nasz mózg przeszkadza nam dobrze rekrutować? czyli co musimy wiedzieć o sobie, żeby zbudować dobry zespół z innych (i z innymi)
Lekcja 3
Mierzenie rekrutacji, czyli skąd wiesz, jak Ci idzie budowanie zespołu
Lekcja 4
Obowiązki rekrutera a obowiązki lidera, czyli co należy do Ciebie, a co do zespołu Talent
Lekcja 5
Skąd wiesz, kogo szukasz – czyli jak oszczędzić czas?
Lekcja 6
Kandydat w procesie, czyli jak być zatrudniającym liderem wymagającym, ale też sprzedającym i wyrozumiałym
Lekcja 7
Weryfikacja kandydata, czyli jak naprawdę ludzi sprawdzać
Lekcja 8
Marka lidera w rekrutacji, czyli dlaczego dziś ludzie przychodzą do firmy i do lidera
Lekcja 9
Co pomaga rekrutować – czyli jak sobie ułożyć i ułatwić pracę?
Narzędzia
raport z pracy rekrutera
definiowanie persony rekrutacyjnej
dopasowanie do organizacji
zadawanie pytań
czym przekonasz kandydata
Zastanawiasz się czy Akademia Lepszej Pracy jest dla Ciebie?
Chcesz zobaczyć „próbkę” zanim dokonasz zakupu? Nie ma sprawy! Kliknij w button poniżej i odbierz dostęp do darmowej lekcji.
Dlaczego warto dołączyć
do Akademii Lepszej Pracy?
Pomogliśmy już 1130+ osobom przejść ścieżkę z niezadowolenia z siebie w pracy do satysfakcji.
Nasze podejście działa we wszystkich branżach, niezależnie, czy jest to korporacja czy małe przedsiębiorstwo.
Pokazujemy wartość pracy nad procesami ludzkimi dla całej organizacji.
Pomagamy w samorozwoju i świadomym budowaniu Twojej pozycji w organizacji – czy pracujesz bezpośrednio z właścicielem, zarządem czy jesteś częścią większej struktury.
Poprawiamy wyniki biznesowe, mierzone w kategoriach efektywności i optymalizacji: od obniżenia kosztów operacyjnych o 15% z kwartału na kwartał (!), przez skrócenie procesu rekrutacji o 86 dni, aż po zwiększenie realizacji celów w zespołach o 95%.
ALP to niwersalny system ukladania kultur organizacyjnych wdrożony przez HR Hints w ponad 300+ firmach z Europy i USA, w różnych modelach biznesowych i na różnych etapach wzrostu

















Metoda Culturivy® jest wykładana na uczelniach,
a w 2023 roku została opisana w książce
Co zawiera Akademia Lepszej Pracy?
Zobacz jak ułożyliśmy ją, by dać Ci maksimum komfortu pracy i rozwoju
Co zawiera?
Dostęp do kursu online, który składa się z 31 krótkich lekcji
Co Ci to daje?
Co zawiera?
Sprawdzone narzędzia i metody gotowe do wdrożenia w Twojej organizacji
Co Ci to daje?
Która opcja jest dla Ciebie?
Kurs jest dostępny w dwóch opcjach: basic i z mentoringiem.
Chcesz mieć wsparcie we wdrażaniu metodologii i spotkania 1:1, wybierz opcję z mentoringiem i otrzymaj dostęp do indywidualnych konsultacji z ekspertami autorami metodologii.
Wolisz iść przez materiał i zapoznawać się z narzędziami sam/sama? Postaw na opcję basic.
BASIC
1999zł netto
(2459 zł brutto)
najniższa cena z ostatnich 30 dni: 2490 zł brutto
Co zyskujesz?
3 moduły: Zarządzanie, Ludzie, Budowanie zespołu
Ponad 31 lekcji, w sumie 12h materiału
20 narzędzi gotowych do wdrożenia
Dostęp na 6 msc do wszystkich materiałów
Networking: możliwość poznania nowych osób z branży
Quizy podsumowujące wiedzę
Certyfikat ukończenia kursu
14-dniowa gwarancja satysfakcji (lub zwrot)
E-book “Culturivy: The Power of Changing a Workplace”
Z MENTORINGIEM
3999zł netto
(4919 zł brutto)
najniższa cena z ostatnich 30 dni: 4950
zł brutto
Co zyskujesz?
3 moduły: Zarządzanie, Ludzie, Budowanie zespołu
Ponad 31 lekcji, w sumie 12h materiału
20 narzędzi gotowych do wdrożenia
Dostęp na 12 msc do wszystkich materiałów
Networking: możliwość poznania nowych osób z branży
Quizy podsumowujące wiedzę
Certyfikat ukończenia kursu
14-dniowa gwarancja satysfakcji (lub zwrot)
Książka i e-book “Culturivy: The Power of Changing a Workplace”
Audyt na start: analiza wybranego projektu i spersonalizowany plan działania
Regularny miesięczny 1:1 – możliwość mentoringu i pogłębionego feedbacku do wybranego wyzwania, role playa lub porady zespołu doradczego
Potrzebujesz dostępu tylko do jednego
z trzech modułów kursu dla Liderów?
Nie ma problemu! Nie musisz kupować dostępu do całego kursu dla Liderów, jeżeli tego nie potrzebujesz. Wybierz moduł, który na ten moment będzie dla Ciebie najbardziej przydatny.
Moduł zarządzanie
799 zł netto
(983 zł brutto)
najniższa cena z ostatnich 30 dni: 983 zł brutto
Co zyskujesz?
13 lekcji wideo
9 narzędzi gotowych do wdrożenia
Dostęp na 6 msc do wszystkich materiałów
Networking: możliwość poznania nowych osób z branży
Quiz podsumowujący wiedzę
14-dniowa gwarancja satysfakcji (lub zwrot)
Moduł Ludzie
799 zł netto
(983 zł brutto)
najniższa cena z ostatnich 30 dni: 983 zł brutto
Co zyskujesz?
9 lekcji wideo
4 narzędzia gotowe do wdrożenia
Dostęp na 6 msc do wszystkich materiałów
Networking: możliwość poznania nowych osób z branży
Quiz podsumowujący wiedzę
14-dniowa gwarancja satysfakcji (lub zwrot)
Moduł budowanie zespołu
799 zł netto
(983 zł brutto)
najniższa cena z ostatnich 30 dni: 983 zł brutto
Co zyskujesz?
9 lekcji wideo
7 narzędzi gotowych do wdrożenia
Dostęp na 6 msc do wszystkich materiałów
Networking: możliwość poznania nowych osób z branży
Quiz podsumowujący wiedzę
14-dniowa gwarancja satysfakcji (lub zwrot)
Co mówią uczestnicy?
FAQ, czyli najczęściej zadawane pytania
Chcesz zaargumentować zakup kursu swojemu szefowi?
Oto powody, dla których warto:
lepsza efektywność procesów ludzkich to oszczędność czasu i pieniędzy
skuteczniejsze zarządzanie zespołem wpływa na mniejszą rotację i większe zaangażowanie pracowników
nowoczesne i systemowe podejście do zarządzania i procesów ludzkich w firmie buduje jej przewagę konkurencyjną
liderzy uzbrojeni w narzędzia i wskaźniki to lepsze wsparcie dla biznesu
Kto za tym stoi?

Róża Szafranek
Założycielka & Prezeska HR Hints
Autorka Akademii Lepszej Pracy
Wraz z zespołem współpracuje i współpracowała z 300+ firmami
z Polski, Europy i USA.
Autorka książki “Culturivy: The Power of Changing a Workplace”.
Wykładowczyni akademicka (Akademia Leona Koźmińskiego,
Uniwersytet Jagielloński), mentorka m.in. InCredibles Sebastiana
Kulczyka.
Wyróżniona m.in. na liście 100 Kobiet 2022 wg Forbesa,
40 Women in Tech by The Recursive, 23 Kobiet Roku
2023 wg My Company Polska.
Prowadzi podcast „Ludzie z pracy”.
Chcesz dołączyć do Akademii Lepszej Pracy dla Liderów?
Podcast “Ludzie z pracy”
Najbardziej ludzki podcast o pracy, prowadzony przez Różę Szafranek. Wypalenie, choroby psychiczne, niechęć do pracy, toksyczni współpracownicy, stawianie granic i asertywność w pracy, nasza relacja z szefem, a nawet… jak powiedzieć komuś z pracy, że śmierdzi – Róża porusza wszystkie tematy, o których wszyscy szepczą po kątach, ale boją się zapytać wprost.
Jesteśmy na YouTube w formie video oraz na Spotify i Apple Podcasts, jeśli ktoś woli tylko słuchać.
Skontaktuj się
z nami
Dołącz do newslettera
Nasi odbiorcy otrzymują newsletter, w którym dzielimy się wiedzą na temat aktualnych trendów dotyczących kultury organizacyjnej, zarządzania i rekrutacji oraz udostępniamy najbardziej przydatne raporty i artykuły oraz dedykowane informacje od Róży Szafranek i naszych Partnerów. Dowiadują się również o bezpłatnych webinarach, kolejnych odcinkach podcastu i wydarzeniach dla naszej społeczności.













